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报告称雇主应为员工提供更多健康支持
2019年12月20日 18:00   来源:中新网上海  

  中新网上海黄金城官网12月20日电(记者  姜煜)波士顿咨询公司(BCG)与平安健康保险股份有限公司(平安健康险)联合推出的《中国企业员工健康洞察报告2019》20日于上海正式发布。该报告指出:在重视健康保障的企业,员工受到健康问题的影响较小,企业雇主需要进一步重视员工的健康支持,采取一系列改善措施,保障员工身心健康,并提高生产率。

  本次调研覆盖79家企业、数千名员工,主要黄金城网址于“健康年龄”维度。调研基于已在ag黄金城上得到广泛验证的Vitality健康年龄 3.0模型,通过考虑与生活方式相关的行为和其他临床风险因子的影响来计算一个人的“健康年龄”。

(BCG和平安健康险相关负责人解读报告)
(BCG和平安健康险相关负责人解读报告)

  平安健康险团体业务负责人王巍表示:“调研分析发现,中国企业员工的预期寿命比整体中国人民的平均寿命短,企业员工欠佳的健康状况直接影响了他们的上班出勤时间,也导致了工作生产力的下降。”

  企业员工们在不同程度上遭受身心健康问题的困扰。受访的超过33岁的员工中,20%以上存在超重问题(BMI> 25),在知情受访者中,约有3%患有高血压,约有10%胆固醇水平异常,并有约7%出现空腹血糖水平异常。与此同时,约7%的受访员工心理健康状况较差,生活满足感下降并且焦虑感加剧。

  不健康的生活方式可能是导致员工身心健康问题的主因。据调研,23%的受访者曾经或正在吸烟,14%的受访者目前仍没有戒烟。而在所有年龄段的吸烟受访者中,男性的比例都极高。目前仍在吸烟的受访者的平均健康年龄差距为14.4,大大高于从不吸烟或者过去吸烟的受访者的平均2.7的健康年龄差距。与此同时,38%的受访者存在饮酒过量的问题。在所有年龄段饮酒过量的受访者中,男性所占比例都极高。而在营养方面,受访者普遍表示,他们对于新鲜水果、蔬菜、坚果和种子、全谷类食物的营养摄入频率低于推荐范围,对于加工肉类的摄入则大大高于建议范围。

  上述情况并非中国独有,当天Vitality集团副总经理Nina Dreyer介绍了《Discovery最健康企业调研》的相关情况。调查表明,在英国,64.9%受访企业员工的饮食不健康、35.1%每天睡眠小于7小时、27.9%酒精摄入过量。此外,在中国香港、斯里兰卡和马来西亚,有超过三成的员工每周工作时间超过50小时;15.0%受访斯里兰卡员工、12.2%受访中国香港员工反馈患有抑郁症。Nina Dreyer分析说,受访员工令人担忧的心理健康状况与工作压力相关。

  《中国企业员工健康洞察报告2019》指出,员工健康状况欠佳会给公司业绩带来一定的负面影响,强调健康保障的公司其员工受到健康问题的影响较小。有迹象表明,对健康支持的重视有助于减少员工由于健康问题所导致的旷工情况,同时提高生产率。与注重健康支持的公司相比,不太重视健康支持的公司员工每年由于健康问题会多休假7天。

  数据显示,员工非常看重雇主的健康支持。有70%的员工认为雇主的健康保障很重要,包括健康食品、心理支持、医疗服务、体育锻炼、商业健康保险和戒烟计划等。但在健康支持方面,雇主的重视程度远未达预期。BCG 董事总经理、全球合伙人夏小燕表示:“当前企业普遍缺少健康战略规划,而且商业健康保险和其他健康福利在企业的覆盖率依然很低。而我们从一些成功案例中看到,对健康支持的重视能够有助于减少员工由于健康问题所导致的旷工情况,同时提高生产率。”

  报告指出,员工健康与企业发展息息相关,为了帮助员工提高身体素质,改善不良健康状况,营造更为和谐的工作环境,雇主应重视员工的健康保障,从商业保险、医疗服务、心理支持等不同层面加强对员工的支持,提高针对员工的商业健康保险和其他健康福利的覆盖率,制定相应的健康战略规划,建立相对成熟的健康保障体系,以保障员工身心健康,并推动企业良性发展。(完)

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编辑:姜煜  

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