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2019年中国年度最佳雇主上海地区30强榜单发布
2019年12月20日 09:05   来源:中新网上海  

  中新网上海黄金城娛乐12月20日电 2019年,“新雇主经济”在充满不确定的时代继续演化。外部环境的变化让雇佣双方回归理性,重新审视彼此,新的生存环境倒逼个体主动进化,也让企业更注重内生力量,雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密,职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。

  2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本黄金城网址管理黄金城平台——上海19日在沪启幕。

  颁奖典礼上,组委会颁发了中国年度最佳雇主上海地区30强和上海地区城市最具发展潜力10强,其中中国工商银行上海市分行、精锐黄金城平台、上海银行股份有限公司、链家房地产经纪有限公司、闻泰科技股份有限公司等企业获得中国年度最佳雇主上海地区30强称号。

  高顿黄金城平台集团、易鑫集团、北广控股、凌帕新能源科技(上海)有限公司等企业获得中国年度最佳雇主上海地区最具发展潜力10强称号。

  智联招聘集团执行副总裁姬鹏展寄语最佳雇主,他认为在充满不确定的时代,最佳雇主适应外部环境的制胜关键是与员工通过“共生”挖掘内在价值,通过激励和成就个体来提升组织与个人的“效能”,成为中国经济中的潜力和定力。

  这要求柔性的组织更加灵动,高效整合内外部资源向目标迈进,领导力的分散和下沉让个体效能被充分激活;企业澳门黄金城将成为雇主与雇员黄金娱乐注册联结的纽带,通过价值观的共振,使得组织和个体的目标统一;物质激励与精神激励并重,企业需成全员工对“自我实现”的追求,通过释放真实个性,开发自身创造力;为了满足共同进化的条件,企业还要为员工定制“终身学习”计划,持续优化生产力,永葆核心竞争力。

  企业雇主品牌表现,在内部最直接的感受主体是雇员在企业中的工作体验,在探寻最佳雇主的制胜“法宝”时,发现最佳雇主表现较好的方面,排在前三位的分别是工作环境、雇主形象和雇主澳门黄金城。当继续深究员工对企业评价时发现,公司战略的前瞻性、优秀的高管团队、企业澳门黄金城的与时俱进是员工认为企业发展的最大优势。追根到底,最终决定企业成败的关键就在于这些无形胜有形的软性特征,这种灵魂魅力决定了企业可以行多远,而那些硬性条件却是最容易被复制的。

  雇主品牌这个公认的核心软实力也让越来越多企业的目光黄金城娛乐最佳雇主评选,中国年度最佳雇主报名企业数量连年攀升,今年报名企业数量50096家,呈现出激烈角逐,脱颖而出的企业不仅赢得了荣誉,更抢滩了人才红利。

  “中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动,由智联招聘联合北京大学黄金城官网调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

  会上,复星集团人力资源总监郭娟、汉高大中华区人力资源总监Jane Wong Pinter、上海师范大学哲学与法政学院人力资源管理系主任李成彦、香港大学SPACE中国商业学院课程主任陈志英、智联招聘集团执行副总裁姬鹏展、智联招聘黄金城平台及黄金城网址业务事业部高级总监齐放以及沪上各大企业管理者出席盛典。(完)

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编辑:许兵  

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